In Svizzera, si è assicurati dal datore di lavoro contro infortuni, malattia e disabilità. L’assicurazione sanitaria copre circa il 90% dei costi generali, con franchigia del 10%.

L’assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti viene automaticamente trattenuta dal salario.

Una parte dello stipendio viene versata in un fondo pensione sia dal datore di lavoro che dal dipendente.